基于胜任力模型的公务员选拔过程研究

• 作者: 安廷婷
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 公务员 胜任力模型 公务员选拔
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 字数: 3647字
• 语种: 中文

摘要

加强我国公务员的队伍建设,需从源头着手,重视公务员选拔,保证选拔的公平、公正.本文从胜任力模型的研究现状出发,结合实际,找出胜任力模型在我国公务员选拔过程中存在的问题.通过借鉴国外在此研究中的优势,提出公共部门思路转变、完善公务员胜任力模型体系以及加强考核内容科学性等建议.争取实现胜任力模型在公务员选拔中的良好运用,保证公务员选拔的公平、公正,最大限度的实现人才选拔.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安廷婷	山西财经大学MPA教育学院	1	5	1.0	1.0