强化企事业单位人力资源管理科学性

• 作者: 李勤
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 企事业单位 人力资源管理 科学性
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 经济观察 Economy Observation -- 管理世界 Management World
• 页码范围: 198-199
• 页数: 2页
• 字数: 4282字
• 语种: 中文

摘要

人才因素是现代现代企业管理的关键因素，所以对人的管理直接影响到企业管理的水平和效果，人力资源管理成为企业管理最重要的环节。我国的市场主体充分参与国际市场，这就对企业的人力资源管理水平提出了更高的要求，旨在充分调动企业组织员工的积极性，为企业创造无形的价值。该文首先阐述了企事业单位人力资源管理的相关概念，然后提出了人力资源管理科学性的原则，在此理论前提下，说明了我国企事业单位人力资源管理出现的问题，最后提出了优化管理的相应对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勤		3	7	1.0	2.0