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摘要:
企事业单位伴随着经济的快速发展也在不断地探索中转型,尤其是受到市场竞争的影响,为促进企事业单位的可持续发展,要将发展活力不断激发,为大众更好地服务,将单位职能更好地发挥.激励机制在人力资源管理中占有重要地位,可提升工作人员的工作积极性,使其树立积极的工作态度,以此提升工作效率,但是激励机制在实际应用中却无法发挥充分,对企事业单位的发展造成了不利影响.本文分析在企事业单位人力资源管理中如何巧妙运用奖励机制.
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文献信息
篇名 企事业单位人力资源管理中激励机制的运用分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 激励机制 人力资源管理 企事业单位 运用
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 电商
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号
字数 1764字 语种 中文
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