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摘要:
国有企业后备干部队伍的培养和管理一直是企业干部管理中最重要的部分,随着新时期的到来,国有企业必须要加强企业后备干部的培养和管理工作,这样才能保证国有企业在现今快速发展的社会中能够稳定发展,尤其是在电力企业,电力企业也必须要加强企业内部后备干部的培养和管理工作,这样才能有效推动企业良好发展,本文就通过对新时期在国有企业进行后备干部培养和管理的意义进行分析,并突出国有企业培养和管理后备干部的有效策略,为国有企业提供有利的人才资源的同时,也促进国有企业健康稳定的发展。
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篇名 浅析新时期国有企业后备干部的培养与管理
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 国有电力企业 后备干部 培养与管理
年,卷(期) xdgqyj_2016,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-
页数 1页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
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国有电力企业
后备干部
培养与管理
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
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