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摘要:
激励已经成为了现代企业管理中不可或缺的一部分,能够激励员工工作的主动性和积极性,挖掘员工的潜能,为企业创造更多的价值.企业管理中的激励措施会应用到激励理论,只有认真的学习激励理论,将激励理论与企业的具体实际结合起来,才能更好的管理员工、激励员工.本文通过介绍激励理论和激励在现代企业管理中的重要作用,并提出了激励理论在企业管理中有效运用的策略.
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文献信息
篇名 企业管理中激励理论的运用
来源期刊 企业导报 学科
关键词 企业管理 激励理论 运用 策略
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号
字数 1717字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.20.37
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企业管理
激励理论
运用
策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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