剖析多元价值观冲突下的企业思政教育

• 作者: 贾武兵
• 来源期刊: 青春岁月
• 关键词: 多元价值观 企业 党政部门 思政教育
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 思政法治
• 页码范围: 348-348
• 页数: 1页
• 字数: 2315字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展和经济水平的提高，中国的文化发展也越来越多样化。在中国，企业的发展影响着中国经济的前进进程，在多元价值观的冲击下，如何更好的在企业内部进行思政教育，提升企业员工的思想水平，影响着中国企业思想潮流的发展，是当今社会不少企业家和企业专业人士关心的重要内容。本文立足于多元价值观冲突下企业思政教育的现状，分析了企业思政教育现状产生的成因，并进一步提出了如何在多元价值观的冲突之下，改善企业思政教育的有效途径，旨在帮助企业和员工树立更正确、更完善的多元价值观，使其能把更多的正能量思想带入到工作和生活中，从而创造更高的工作价值，实现其自身的价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾武兵		1	1	1.0	1.0