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摘要:
电力企业现在虽然建立了完善的薪酬福利制度,但电力企业属于国有企业,为了跟上社会发展的脚步,必须不断完善管理制度,加强管理,根据企业实际的发展情况做适当的调整,以增加员工的企业归属感,从而促进企业持续发展。
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电力企业人力资源薪酬福利管理分析
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现状
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内容分析
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文献信息
篇名 关于电力企业薪酬福利管理的思路探索
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬福利制度 管理
年,卷(期) xdgqyj_2016,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 季泽宇 江苏省电力公司检修分公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬福利制度
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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