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摘要:
企业的人力资源开发和管理需要建立一个与之相应的培训体系,好的培训体系能够进一步的促进企业和员工发展。本文对企业员工培训进行探究分析,阐述了做好企业员工培训能够促进企业发展,并提出相关优化企业员工培训体系的策略。同时还介绍了企业在培训的过程中如何建立相应的培训体系、如何设置理论指导、如何充分利用培训资源、如何具体安排培训实践等。在21世纪,人才的重要性越发重要,企业要重视对人才的培养,企业把资金用在员工培训上性价比要高于投资设备、厂房等,这是因为投资人才给企业带来的是综合竞争力的增长,最终会形成企业和员工双赢局面。
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篇名 企业员工培训探索
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 培训需求 培训体系 培训发展
年,卷(期) xdgqyj_2016,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F272.92
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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