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摘要:
现代的市场经济竞争异常激烈,企业要改革、要发展,离不开职工的团结拼搏、共同努力.如何充分调动职工的积极性、创造性,这一直是企业需要研究、解决的重大课题.企业要调动职工的积极性:班子成员的表率作用是根本;职工需求层次清楚是关键;有效的激励机制建立是保证;并加以不断地修正、完善,逐步实现与职工心灵上的沟通.同时,能善于把职工的不同需求目标,引导到企业改革、发展的目标上来,使其逐步成为职工的自觉行动.
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调动
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积极性
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文献信息
篇名 用活薪酬与用人激励机制充分调动职工积极性
来源期刊 财经界 学科
关键词 薪酬机制 用人机制 调动职工 积极性
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 296-298
页数 3页 分类号
字数 5157字 语种 中文
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1 蔡亦东 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬机制
用人机制
调动职工
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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110
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109193
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