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摘要:
现今培养教师职业能力和职业素质的方式多种多样,对校内日常工作中的培养和提高却缺乏足够的重视和关注。本文就如何充分利用校内资源,创新教师职业素质培养模式进行阐述。校内资源拥有其他资源无可比拟的优势。具体措施包括完善听课和集体备课制度、校内评比竞赛、校内培训、师生互动、变换教学手段以及奖金职称激励机制等。根据不同的分类标准,可将以上措施分为刚性的和柔性的,高屋建瓴型的和平等互助型的。职业院校必须刚柔并济,文武兼备,才能塑造一个德才兼备,全面发展的人民教师。
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文献信息
篇名 充分利用校内资源,创新教师职业素质培养模式
来源期刊 职业 学科
关键词 校内资源 教师素质 培养模式
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 师资培养
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号
字数 1483字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄大鹏 4 2 1.0 1.0
2 李鹏 5 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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校内资源
教师素质
培养模式
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旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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