关于激励理论在我国饭店人力资源管理中的应用探讨

• 作者: 丁国华
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 激励理论 饭店 人力资源
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 商业研究
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 字数: 1891字
• 语种: 中文

摘要

近年来我国饭店硬件水平不断提升,但人员素质和服务质量明显不足,这与饭店人力资源管理密切相关.我国饭店人力资源管理尚不成熟,制约了饭店自身和员工的发展.因此,在饭店人力资源管理中应用激励理论十分必要.文章分析我国饭店人力资源管理的不足及激励理论的优势,探讨激励理论在我国饭店人力资源管理中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁国华		11	22	2.0	4.0