基于人力资源管理人员能力提升培训项目的研究

• 作者: 刘卫华 武晓龙
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理 组织 培训
• 年，卷（期）: xdgqyj,（20）
• 页码范围: 72-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

战略性地管理人力资源能够为企业提供一种持续的竞争优势。为了达到人力资源管理与组织战略一致、人力资源各项职能之间实现有效匹配,本文借助培训项目研究,旨在利用培训工作先进的技术和手段来达到这一要求,从而保证人力资源管理人员的素质和能力的不断提高,助推企业平稳健康发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武晓龙		7	1	1.0	1.0
2	刘卫华		1	0	0.0	0.0