作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源规划是事业单位的一种战略性规划,它不仅直接关系到事业单位的公共服务效率,也直接能关系到事业单位员工的个人成长.人力资源规划就是为事业单位未来的发展提前做准备,应对事业单位在不断变化的条件下对人力资源的需求,并根据需求制定出与事业单位的长期发展相适应的人力资源政策的过程.我国事业单位的人力资源规划的改革过程中,还存在着一定的问题,针对各项人力资源业务的规划,去制定改善的措施,有利于我国事业单位的健康稳定发展.
推荐文章
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位人力资源规划分析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 事业单位人力资源规划管理措施
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 161
页数 1页 分类号
字数 1977字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓佳 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (4)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (0)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位人力资源规划管理措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
论文1v1指导