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摘要:
事业单位聚集了各类人才去履行管理和服务的职能.事业单位的发展不仅能够增强我国的综合国力,还能够反映经济的可持续发展.目前,就事业单位而言,存在着人力资源管理方面的问题,阻碍了事业单位的发展,要想改变事业单位的现状,必须提出一些建议,制定一些措施去改变这种现状.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅析事业单位人力资源管理
来源期刊 中国管理信息化 学科 政治法律
关键词 事业单位 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 D035.2
字数 2745字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.21.051
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴秀燕 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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