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摘要:
随着经济环境的变化,很多企业已经在激烈的环境中认识到绩效考核体系在企业人力资源管理、企业发展中的重要作用.很多企业在不断地实践中逐渐改变了传统的粗放式的绩效考核体系,逐渐向着精细化的管理方向和绩效考核体系发展,成绩斐然.但是,我国企业绩效考核体系的系统性研究起步较晚,很多企业在发展中建立了一定的绩效考核工具,很多企业还充分利用了绩效考核结果,绩效考核作用并未得到充分发挥.本文将就我国企业员工绩效考核体系的构建进行探讨.
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文献信息
篇名 现代企业员工绩效考核体系的构建
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 现代企业 员工 绩效考核体系 构建
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号
字数 2112字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
员工
绩效考核体系
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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