作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效考核是人力资源管理中常用的方法,在市场条件下电力企业竞争力增强的今天,需要根据电力企业人力资源管理现状,有效的采用绩效考核强化电力企业的人力资源管理。本文主要分析的是浅析绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用,全文在具体论述中主要从绩效考核的定义、绩效考核在电力企业人力资源管理应用的意义、运用中存在的问题以及相关建议等方面进行了分析。
推荐文章
电力企业人力资源绩效考核的完善策略
电力企业
人力资源
绩效考核
考评体系
浅析电力企业人力资源绩效考核的重要性及完善措施
电力企业管理
人力资源
绩效考核
体制化改革
浅析人力资源管理在绩效考核工作中的困境
人力资源管理
绩效考核
困境
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 绩效考核 企业人力资源管理 应用分析
年,卷(期) xdgqyj_2016,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-
页数 1页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李扎西 3 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
企业人力资源管理
应用分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
论文1v1指导