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摘要:
在当今知识经济与体制改革的大环境下,以研究院所为代表性的智力密集型单位,面对着生存以及改革所带来的双重压力。如何提高单位效益以及充分发挥员工的才能成了必须要正视的问题,本文从管理制度建设、人才素质以及组织文化三方面出发,给出了一种此类单位的人力资源优化方案。
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文献信息
篇名 智力密集型单位人力资源优化研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 智力密集型 人力资源 优化
年,卷(期) xdgqyj_2016,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170-
页数 1页 分类号 F27
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DOI
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1 熊楠 5 2 1.0 1.0
2 王旭 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
智力密集型
人力资源
优化
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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