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基于高绩效工作系统的培训研究
基于高绩效工作系统的培训研究
作者:
王扬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高绩效工作系统
培训
人力资源
管理实践
摘要:
对高绩效工作系统的研究源于学者们对人力资源最佳实践的探索.本文从高绩效工作系统的三个核心维度分析和阐述了企业培训在高绩效工作系统中具有的重要作用;高绩效工作系统对全面员工能力培训与开发的要求;企业培训所需的外部契合和内部契合等.
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篇名
基于高绩效工作系统的培训研究
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
高绩效工作系统
培训
人力资源
管理实践
年,卷(期)
2016,(23)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
67,96
页数
2页
分类号
字数
3034字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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1
王扬
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培训
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管理实践
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
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