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摘要:
随着社会经济的不断发展,人们的生活水平和生活质量也在不断提高。因此部分企业为了提高企业的经济效益和员工的收入水平,在管理过程中,并没有使用精细化管理模式,而是通过激励理论管理方法,提高员工工作效率,并且,多数企业员工工作与绩效相连接,有助于激励理论的开展,因此,本文就激励理论在企业管理的运用,进行简要分析。
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篇名 激励理论在企业管理中的运用
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 激励理论 企业管理 运用
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-
页数 1页 分类号 F27
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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