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摘要:
招聘就是组织为了自身发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,采取一定的科学方法,按照一定的程序,从组织内部和外部吸收人力资源的过程.而校园招聘是企业招聘中不可或缺的招聘途径之一.本文针对校园招聘所遇到的问题以及解决方法.
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论事业单位人力资源激励
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激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校人力资源招聘所遇到的问题及对策 ——用人单位角度出发
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 校园招聘 大学生 成功率
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 95,105
页数 2页 分类号 F27
字数 2475字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武臣 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
校园招聘
大学生
成功率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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