人力资源管理与心理学的交叉应用

• 作者: 吕鹏 徐亚楠 毛俊峰 黄晓丹
• 来源期刊: 民营科技
• 关键词: 人力资源 管理 心理学 应用
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 99
• 页数: 1页
• 字数: 2421字
• 语种: 中文

摘要

针对人力资源管理工作中心理学的相关应用进行了分析,以心理学和人力资源管理之间的联系作为切入点,强调了心理学在人力资源管理工作中的重要意义,从心理学角度对人力资源管理相关问题进行分析,着重介绍了心理测评、心理激励和心理契约等在人力资源管理中的应用,并提出心理学同管理交叉应用的新型人力资源管理模式,为现代高校人力资源管理水平的进一步提升奠定了基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄晓丹		8	3	1.0	1.0
2	徐亚楠		4	5	1.0	2.0
3	吕鹏		3	5	1.0	2.0
4	毛俊峰		3	5	1.0	2.0