作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
用工荒自2004年在我国出现以来,一直没有得到有效缓解,而是逐渐演变成社会现象.本文就企业缺工问题进行探讨,并提出相应策略,为企业长足发展奠定基础.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业缺工原因分析与对策研究
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 企业 缺工 劳动力
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 122
页数 1页 分类号 F249.2
字数 2022字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.12.080
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏洪芬 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
缺工
劳动力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
总下载数(次)
69
总被引数(次)
89065
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导