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摘要:
本文以胜任力为理论基础,通过比较岗位胜任力和人员胜任力,建立供电企业人员定岗和选拔胜任力模型,并利用模型对定岗和选拔做出简要的实例分析。
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应用
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胜任力
测评工具
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于胜任力测评的供电企业人员定岗和选拔研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 胜任力 供电企业 定岗
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号
字数 2218字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦雯 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
供电企业
定岗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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