新形势下企业绩效考核评价体系的构建

• 作者: 周金亭
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 绩效考核 企业 管理 创新发展
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 220-220
• 页数: 1页
• 字数: 1949字
• 语种: 中文

摘要

新形势下，国家大力提倡创新引领驱动的全新发展战略，对于企业而言，如何提升企业企业管理者的管理水平，如何构建完善的绩效考核评价体系成为新的研究热点。管理人员的主要职责是落实管理目标、健全分配体系，而管理的核心是确保企业绩效考核体系的科学性、合理性，在客观、公平、公正的前提下实现对企业的创新性管理。本文对新形势下企业绩效考核评价体系的相关内容以及实施过程中存在的问题做了相关的研究，本研究可以为企业的管理提供新的理论指导依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周金亭	燕山大学经济管理学院	1	2	1.0	1.0