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摘要:
对国有保险公司来说,人力资源是保险公司的能动资源,销售人员是保险公司的中流砥柱.在我国保险公司的运营过程中,积极使用科学先进的激励理论、运用合理的激励体系,可以大大提高国有保险公司的经营效率.然而,在我国战略转型的关键时期,国有保险公司在薪酬激励研究也发生了变化.本文将对我国国有保险公司薪酬激励的现状进行深入研究,找到存在的问题,并提出针对性解决措施,以期促进我国国有保险公司健康发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有保险公司销售人员薪酬激励研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国有 保险公司 销售人员 薪酬激励 措施
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 199-200
页数 2页 分类号
字数 2829字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
国有
保险公司
销售人员
薪酬激励
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
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