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摘要:
基于岗位写实数据的统计和分析,对岗位绩效指标做区分和识别,找出影响岗位业绩优异的关键性指标,进一步提升公司绩效管理水平.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于岗位写实的绩效指标优化研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 岗位写实 绩效 平衡计分卡
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 173
页数 1页 分类号
字数 1816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵华 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位写实
绩效
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
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