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摘要:
现阶段,县级医院在实际运营的过程中存在诸多问题,具体表现在工作积极性不高、人员分配不合理,另外还包括奖惩制度的落实不到位等等.在这其中,对医院工作人员积极性产生直接影响的就是奖惩制度,为此,应当给予奖惩制度一定的重视,以保证所有工作人员都能够获得实惠,不断激发其自身的工作积极性,使得医院工作效率有所增强,更好地为医院患者提供服务.为了完善医院奖惩制度,应当从绩效工资改革入手,采取相应的措施,以实现医院的可持续发展.
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文献信息
篇名 探究县级医院绩效工资改革的实践与体会
来源期刊 财经界 学科
关键词 县级医院 绩效工资 改革 实践 体会
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 337,339
页数 2页 分类号
字数 2444字 语种 中文
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1 伍继春 3 8 2.0 2.0
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大16开
北京市
82-569
1983
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