论事业单位人力资源管理

• 作者: 黄虎
• 来源期刊: 信息化建设
• 关键词: 事业单位 社会和谐 提高素质 人力资源管
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 171-172
• 页数: 2页
• 字数: 2212字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的快速发展,人力需求越来越多.而人力资源的管理成为了提高单位核心竞争力的因素之一.事业单位在我国占有十分重要的作用,它是培养高素质人才、提高社会和谐发展、促进社会进步的关键点.目前随着事业单位的发展,社会各方面对其提出了新的要求.因此为了促进社会的发展、满足各方面的需求,事业单位应该在人力资源管理方面提出新的方法并逐步完成单位内部人力资源管理体系,使事业单位在社会上发挥更大的作用.本文主要分析了现阶段事业单位人力资源管理中存在的问题,并深层次分析了这些问题的起因,最后给出了应对的策略.希望本文能为从事相关工作的人员提供一定的指导和帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄虎		3	2	1.0	1.0