绩效考核在人力资源管理中的应用

• 作者: 李云鹏
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 绩效考核 应用 人力资源
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 页码范围: 1382-1382
• 页数: 1页
• 字数: 2888字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业劳动力的体现，也是企业发展的基础。人力资源管理在企业管理中占据着不可或缺的地位，绩效考核是人力资源管理的一部分，也是提高企业员工工作效率的重要方式。高效的绩效管理体系的落实能够有效的激发员工工作的积极性和主动性，从而推动企业的进步。因此，企业必须结合自身内部的人力资源状况，建立起合理的人力资源管理绩效考核体系，从而达到实现提高企业人力资源管理效率、提升企业整体管理水平和增强竞争力的目的。本文就结合笔者相关工作经验，对绩效考核在人力资源管理中的应用展开简要的阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李云鹏	国网山西省电力公司太原供电公司	6	4	2.0	2.0