绩效考核在人力资源管理的价值体现

• 作者: 王冀
• 来源期刊: 同行
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 管理理念
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 页码范围: 78-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

人才是企业长期发展的核心力量,人力资源管理在企业管理中占据着重要的位置,而绩效考核作为一项专业化的工作绩效评价方式,对优化企业人力资源具有积极的影响。为了使我国人力资源管理可以得到进一步的提升,使我国企业都可持续发展,制定合理的绩效考核标准是至关重要的。本文围绕当前人力资源管理中存在的问题,进一步探讨了绩效考核在人力资源管理中的应用价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冀		4	3	1.0	1.0