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摘要:
随着科技信息的不断发展,我国软件企业在不断涌现,其所面临的市场竞争也在不断加剧,越来越多的软件企业认识到研发人员是其创作的主体,是其市场竞争中的核心竞争因素,因此针对研发人员设立绩效考核体系,激励出研发人员的最大才华,提升软件企业产品质量并提升其核心竞争力,成为软件企业关注的重点内容.
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文献信息
篇名 软件企业研发人员绩效考核体系
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 软件企业 研发人员 绩效考核
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 87,72
页数 2页 分类号
字数 2867字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯琳 2 14 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
软件企业
研发人员
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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