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摘要:
人力资源管理属于企业一项非常复杂的工作,也是艰巨的任务,在制定发展战略的过程中,需要确定好正确发展方向,实现理论与实践的有机结合.注重统计分析,让数据可以更好的为企业发展来服务.本文主要针对现代企业人力资源管理中统计分析的应用进行分析.
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现代企业人力资源管理中统计分析的应用探究
人力资源管理
统计分析
应用
探讨国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用
国有企业
人力资源管理
激励机制
物质激励
精神激励
浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透
人力资源管理
人本管理
激励机制
浅谈思想政治在人力资源管理工作中的有效融入
思想政治
人力资源管理
有效融入
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 统计分析法在企业人力资源管理工作中的运用
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 统计分析法 企业人力资源管理 运用
年,卷(期) 2016,(33) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 243
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1742字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
统计分析法
企业人力资源管理
运用
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