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摘要:
目前,越来越多的企业选择人力资源外包管理模式,这对于提升企业的综合竞争力有着积极的作用.但是,我国人力资源外包的模式还处于初级阶段,其中存在着一系列的风险,本文主要针对企业人力资源外包的风险与防范对策展开分析.
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外包
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问题
措施
浅析我国企业人力资源管理的外包
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人力资源外包
外包风险
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源外包中的风险问题与对策分析
来源期刊 山西青年 学科 经济
关键词 企业人力资源 外包风险 防范措施
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 青少年教育
研究方向 页码范围 161
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1950字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
外包风险
防范措施
研究起点
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山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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