分析企业人力资源外包的风险及其防范

• 作者: 刘俊鹏
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 外包 风险与防范
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 2-2,3
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3594字
• 语种: 中文

摘要

在企业发展中人力资源属于核心资源，对于企业维持当前利益和企业长期的发展都有着重要的作用，于是，各个企业的人力资源管理都会被当成本公司的核心部门。随着社会经济的飞速发展和行业进步，企业人力资源的外包渐渐成为当前的一种趋势，并在企业减少运作成本、降低风险等方面有着非常重要的作用和意义。本文正是针对这一背景，对于企业人力资源外包的风险及其防范进行了以下的分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘俊鹏		2	2	1.0	1.0