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摘要:
知识经济时代的到来,使得人力资源这种企业或单位的核心资源逐步得到深度开发与利用,进而为企业或单位创造更多的价值,提升其核心竞争力.事业单位在面临改革浪潮时应强化人才的配置与管理,更好地促进自身的改革转型.本文将对知识经济条件下的事业单位人力资源管理创新进行具体分析,旨在为深化人力资源管理水平提供一些思路和建议.
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文献信息
篇名 浅谈知识经济条件下的事业单位人力资源管理创新
来源期刊 财经界 学科
关键词 知识经济 事业单位 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 364
页数 1页 分类号
字数 1957字 语种 中文
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