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摘要:
事业单位受国家行政机关领导,而人力资源是其诸多要糽中最具有价值和最活跃的要糽,也是事业单位众多发展资源的第一资源。人力资源管理是否科学和有效,直接关系到事业单位能否可持续发展。本文以此为研究视角,对我国事业单位中人力资源管理存在的主要问题进行了总结和分析,进而有针对性地提出了具体对策,从而推动我国事业单位的可持续发展。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理存在的主要问题及对策
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 教育创新
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 2839字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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