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摘要:
随着我国经济水平的不断提高以及全球经济一体化,在此大趋势下国内外的企业越来越重视人力资源管理的建设.21世纪人才最重要,在同等情况下,人才作为一个变量,对于企业经济效益的增长起到了助推的作用.以人为本,重视人才,培养人才才是电力企业谋求长足发展的必经之道,也是电力企业永葆活力的上上之策.本文就电力人力资源管理对于企业经济效益的影响以及管理方面的策略进行简单的分析.
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文献信息
篇名 分析电力人力资源管理对企业经济效益的影响及管理策略
来源期刊 财经界 学科
关键词 管理策略 经济效益 影响 电力 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 366
页数 1页 分类号
字数 1613字 语种 中文
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1 王佳英 2 16 2.0 2.0
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