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摘要:
激励问题在经济学、管理学中都有着非常重要的地位,激励构成现代企业理论的核心内容之一.在企业人力资源管理的过程中,激励是非常重要的一个环节,建立有效良好的激励机制,不仅可以调动员工工作的积极性、主动性、能动性,还将会提高企业在市场中的竞争地位.贵州地区的中小企业数量众多,但很多企业对激励机制的建设还不够完善,本文通过研究分析了贵州中小企业激励机制所存在的问题,根据问题的形成原因对中小企业激励机制的完善提出了相应的对策建议.
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文献信息
篇名 贵州中小企业激励机制分析
来源期刊 卷宗 学科
关键词 激励机制 中小企业 对策
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 288-289
页数 2页 分类号
字数 5215字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何梅 23 16 2.0 4.0
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