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摘要:
人力资源管理中的激励制度直接影响着员工的工作积极性.医院在人力资源管理中使用激励机制可以最大限度地激发员工的工作潜能和工作积极性,从而为医院的长远发展储备高质量的人才.本文详细论述了激励机制对医院人力资源管理的重要意义以及医院人力资源管理的激励措施.
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文献信息
篇名 激励措施在医院人力资源管理的运用分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 激励措施 医院人力资源 积极性
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 364-365
页数 2页 分类号
字数 2911字 语种 中文
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激励措施
医院人力资源
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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