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摘要:
建设以人为本的医院文化是实现医院科学规范管理的重要保障,医院采用职业教育、创新服务、加强公益性等多种形式,将医院文化融入到医院的日常工作当中。这些活动提高了医院竞争力,提高了患者的满意度,取得了良好成效。
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以人为本
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以人为本
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以人为本注重团队建设
以人为本
团队建设
浅析企业文化建设中的以人为本
企业文化
建设
以人为本
内容分析
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文献信息
篇名 建设以人为本医院文化的探讨与实践
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院文化 以人为本 实践 探索
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 医学信息学
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 189字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王爱莹 1 1 1.0 1.0
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医院文化
以人为本
实践
探索
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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