事业单位人力资源管理与绩效考核研究

• 作者: 马俊巧
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 347
• 页数: 1页
• 字数: 2483字
• 语种: 中文

摘要

二十一世纪是一个知识经济时代,人力资源在这个时代当中占据了十分重要的地位.事业单位随着时代的发展在不断的进行着管理体制的改革,进入到了知识经济时代之后,事业单位当中传统的人力资源管理方式已经无法满足时代发展的需求了.并且现在事业单位之间的竞争是非常残酷的,在残酷的竞争当中事业单位想要利于不败之地就一定要对自己人力资源管理的模式进行改革,对自己的绩效考核制度进行完善.虽然说目前我国的事业单位已经认识到了人力资源管理以及绩效考核的重要作用,但是在具体实施的过程当中还是存在着很多不足的,本文主要就是介绍了人力资源管理以及绩效考核中存在的问题,并且提出了几点解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马俊巧		3	0	0.0	0.0