领导者面对单位“派别”之争的无为艺术

• 作者: 董明
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事任免 利益共同体 小道消息 小圈子 派别 团伙 领导者 客观存在
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D62

摘要

在单位中,“派别”是客观存在的.这里的“派别”,并不是指“四人帮”那种派别,也不是中央所说的那种“团团伙伙”,那是要打倒的.我们所说的“派别”,是指在每个单位内部都存在的“小圈子”.几个人因为是同乡或同学,因为脾性相投,因为是利益共同体,所以走得比较近、关系比较好.不要小看单位里的“小圈子”,单位内部的小道消息,尤其是关于人事任免的小道消息,很多时候都是从“小圈子”里面传出来的.而且这种小道消息大多很准确,今天传出来,明天就应验了,所以说“圈子”虽小,威力却很大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董明	国家行政学院公共管理教研部	20	3	1.0	1.0