院内急诊重症培训方式在护理骨干培训中的应用

• 作者: 李长琼 段玉梅 段红静 蔡德芳 黄瑜
• 来源期刊: 当代护士（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 急危重症 培训
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2849字
• 语种: 中文

摘要

目的 探索院内急诊重症培训方式在护理骨干培训中的效果.方法 安排护理骨干到ICU及急诊科进行为期2个月的院内培训,并建立相应的考核机制,对院内培训效果进行评价并持续改进.结果 28名来自17个科室的护士分别到本院ICU和急诊科轮转培训,均以优异的成绩通过了考核,取得合格证书;参加培训人员对培训效果满意度为90.41％,培训后对急危重症患者的病情观察及分析能力,急救护理水平较前提高.结论 通过院内轮转培训的方式,为医院各科室急诊、重症护理水平的提升提供了极大的帮助,也是提升护士专业水平的一种新的途径,同时提高了医院急诊、重症两个科室的护理质量和带教水平.