石油企业实施个性化培训的路径探析

• 作者: 苏成柏 雷广发
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 个性化 培训 能力素质 评估 培训直线责任
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 83-86
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

个性化培训是在尊重员工个体学习能力差异的基础上,通过能力素质评估找到员工培训需求,然后开展有针对性培训的一种培训方式。本文论述了个性化培训的内涵、特点及应用范围,探讨了实施个性化培训的有效路径,详细介绍了个性化培训方案的开发步骤,强调了培训直线责任的落实是顺利实施个性化培训的关键。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏成柏	辽河石油职业技术学院督导室	16	9	2.0	2.0
2	雷广发	辽河石油职业技术学院石油化工系	3	5	1.0	2.0