以价值为导向,HR用业务驱动经营

• 作者: 兰青秀
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: HR 人力资源部 价值创造 业务驱动
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源部一直被'智取'某集团化企业做人力资源管理咨询项目,项目组调研企业员工对各部门的满意度后发现,员工对人力资源部的满意度最低。老总略带神秘地说,人力资源部成为公司里最不受欢迎的部门,这恰好说明人力资源部干了他们该干的事情,这也正是他想要的结果。无独有偶,一家集团化公司下属子公司的总经理直言,他最讨厌集团人力资源部的'管理',所谓成功的'秘诀'就是如何有效摆脱集团人力资源管理部门的'干扰'.更有甚者,一家企业将人力