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论企业内部劳动规则对劳动关系的调整
企业内部劳动规则
劳动关系
调整
论当前国有企业劳动关系
国有企业
劳动关系
转变
浅谈运用儒家思想构建企业和谐劳动关系
儒家思想
和谐劳动关系
以人为本
人文关怀
需求层次理论
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论企业劳动关系的改善
来源期刊 公共行政与人力资源 学科 政治法律
关键词 企业劳动关系 劳动者合法权益 社会和谐稳定 企业核心竞争力 劳动关系管理 目标诉求 主体多元化 法律法规
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-10
页数 8页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨秀清 9 0 0.0 0.0
传播情况
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动关系
劳动者合法权益
社会和谐稳定
企业核心竞争力
劳动关系管理
目标诉求
主体多元化
法律法规
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公共行政与人力资源
双月刊
上海乌鲁木齐南路158号
出版文献量(篇)
1169
总下载数(次)
11
总被引数(次)
0
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