硬执行需要软文化——如何建设执行型文化

• 作者: 李政权
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 执行型 执行意愿 团队成员
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 63-67
• 页数: 5页
• 分类号: F270

摘要

对大多数企业而言,企业文化似乎都有些缥缈而虚幻。为什么会出现这样的局面呢?对于它们而言,其中一个很重要的原因或许就是:没能建立执行型文化,将企业文化'坐实'。执行型文化的逻辑到底什么是执行型文化呢?笔者的定义是:执行型文化就是在一个企业或一个团队中有利大家统一认识、行为趋同、养成习惯,以及发挥大家能力完成既定目标和事项的文化。如图1所示,这种文化是有其自身逻辑的。我们要在自己的团队中建立起执行型的文化,首先就要建立能够同化