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摘要:
一个称职的管理者,不能把错误的发生全都归咎于问题员工。我们要把员工会发生人为错误或失误当成一种必然,而管理者的职责就是,如何通过更为科学合理的流程设计或工作规范等管理手段,把诱发员工发生错误的可能性降到最低。
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文献信息
篇名 从电影《萨利机长》看人力资源管理
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 人力资源管理 机组人员 起落架 管理者 绩效管理
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-101
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
机组人员
起落架
管理者
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
chi
出版文献量(篇)
252
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22
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