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摘要:
期望理论是激励理论研究领域的焦点之一,本文重点对与期望理论相关的激励时机研究文献进行综述。分析激励时机的必要性和作用,从观察被激励对象的需求、关注心理活动、完善人事激励制度、注重薪酬激励方案中的激励时机等方面讨论激励时机的把握方法,并重点分析知识型员工、学生和教育工作者三类被激励对象的激励时机问题。针对现有研究不足,提出基于期望理论的激励时机模型,为完善激励时机理论提供一定补充。
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文献信息
篇名 基于期望理论的激励时机文献综述
来源期刊 心理学进展 学科 经济
关键词 期望理论 激励时机 心理学 文献综述
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 394-402
页数 9页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈英葵 46 98 6.0 7.0
2 刘飞 贵州师范大学教育科学学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
期望理论
激励时机
心理学
文献综述
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
心理学进展
月刊
2160-7273
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