女性管理人员工作满意度与职业倦怠相关性分析 ——基于福建省高校的数据

• 作者: 陈怀珍
• 来源期刊: 吉林化工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校 女性管理人员 工作满意度 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 管理·图书
• 页码范围: 34-38
• 页数: 5页
• 分类号: C939
• 字数: 5405字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16039/j.cnki.cn22-1249.2017.02.009

摘要

文章借鉴SCL-90量表,截取福建省高校181位女性管理者的调查样本,对其工作满意度与职业倦怠的相关性进行调查,研究分析表明:福建省高校女性管理人员工作满意度较高,但职业倦怠的程度也较为严重,高校女性管理人员的工作满意度较男性管理人员高,但其职业倦怠程度也较男性管理人员高.在此基础上,从组织和社会层面提出降低福建省高校女性管理人员职业倦怠程度,提高工作绩效的对策与建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈怀珍		5	4	1.0	1.0